Entrada de la Feria de empleo virtual
El pasado miércoles el IE tuvo una excelente incitaba de innovación y vanguardismo:
Una feria de empleo virtual. Mi impresión, tuve la sensación de estar más cerca de los reclutadores y me pareció más cálido.
El mes de octubre el IE en su feria de empleo física, vinieron más de 200 empresas. Es cierto que el evento fue un éxito, se reclutó a gente y tengo constancia que se siguen haciendo entrevistas. Uno de los puntos de mejora sería el de poder hablar con las empresas de forma tranquila. Te dedicaban 5 min cada reclutador y muchas te redirigían a sus webs para agilizar la cola, sobretodo empresas como Amazon, Philips, Nestlé, Consultoras etc. El objetivo del alumno era conseguir el e-mail, para mandar CV personalizado a la empresa. LA verdad mereció mucho la pena y estaba bien organizada.
Entrada de la feria de empleo física en los Jardines del IE
Mi experiencia en la Feria virtual fue diferente, nos saltamos el hecho de tener que conseguir el e-mail, para mandar el CV, directamente hablamos con la persona de forma distendida y el reclutador tenía acceso a nuestro CV mediante la web de Careers del IE. El primer paso era entrar en la casa virtual, como una especie se SIMS. Allí encuentras stands de la empresas que ellos mismos habían decorado de forma personalizada. Cada uno de ellos tenía 3 apartados.
Presentación de la empresa: Presentaciones corporativas, vídeos, todo tipo de información sobre la compañía. Recomiendo mucho, visitar este apartado, es de dónde obtienes realmente información de valor. Entiendes cómo trabajan, sus valores y si tu puedes estar allí.
Ofertas de empleo: Aparecían los rols, los jobs descriptions y lo que estaban buscando. Te permitían aplicar directamente desde allí.
Stand central: Te permitía chatear con la persona de RRHH la verdad todos fueron muy amables. Te asesoraban, sobre lo que buscan, necesitan y te hacen recomendaciones de cómo modificar tu CV para lo que ellos buscan. La sensación que se preocupaban por mi y una atención muy personalizada. Además si querías una plaza en China, recibías mucho más apoyo que de forma física, lo reenviaban al instante y sabías que lo habían leido. Son cosas que se agradecen mucho.
Otro aspecto a destacar, es que las plazas eran para todo el mundo, desde la China, Latam, Europa etc. El IE es una Business School Internacional y ofrecía posibilidades a todos sus miembros.
La feria era de Fashion - Lux - Retail y algunas de las empresas participantes eran:
P&G,
Desigual,
Grupo Richemont,
LVMH,
Loewe,
Inditex entre otras. Cada empresa presentaba unas 10 plazas de media de mandos intermedios o de dirección general. Me parecieron muy buenas oportunidades un auténtico Win - Win.
Pienso que ha sido una primera experiencia muy positiva para todos los implicados y estoy seguro que este formato crecerá en el futuro por varios motivos:
- Más personalización
- Puedo buscar trabajo y encontrar personal en cualquier parte del mudo ahorrando costes de desplazamiento.
- Acceder a información de las empresas de forma más fácil.
- Hablar realmente con las personas interesadas de forma distendida.
En definitiva, más eficiente y eficaz.
Muy bien por el IE.
El iMBA sigue siendo una experiencia fantástica.
