Métodos Cuantitativos: Para mi la asignatura más difícil. Hay poco tiempo para estudiar y practicar las matemáticas, la agilidad mental y la comprensión lectora son muy importantes. Son conceptos que nunca había visto antes, pero para poder tomar decisiones los considero muy útiles. Como por ejemplo: la estadística, probabilidad etc. Alberto Leopoldo, Director del Grupo Industrial CajaSol. ¡muy bueno!
Marketing: Por el momento preparamos caso, caso y casos, reflexionamos sobre ellos, sobre el éxito y el fracaso y vemos conceptos de segmentación, posición entre otros. El valor de la asignatura está en las aportaciones del grupo y de la profesora que nos orienta hacia una buena solución. Carmen Abril, era la responsable del Departamento de Mk de Pepsico, una eminencia. http://marketing.blogs.ie.edu/archives/author/Cabril
Introducción a la Economía: Seguimos el libro de Mankiw y, con ello, aprendemos de forma acelerada. El profesor lo hace realmente divertido y fácil. Rafael Pampillon, su blog: http://economy.blogs.ie.edu/
Emprendimiento: Buscando a Mr. Green, ese es el lema. Consiste en crear una empresa para hacer dinero, respetando siempre la ética, valor muy presente y muy inculcado en el IE. El profesor Mr Paris, un autentico emprendedor y apasionado por su trabajo.
Sistemas de Información: www.enriquedans.com Con solo su nombre creo que queda todo dicho, un profesor increíble.Conocemos todas las nuevas herramientas informáticas y trabajamos sobre los líderes, su nacimiento y evolución del mercado. Google, Facebook, Wikipedia, Microsoft, Apple. Si existe este blog es por esta asignatura. Como nuevos directivos todo esto tenemos que conocerlo y dominarlo.
Comportamiento Organizacional: Las empresas están formadas por personas. En esta asignatura vemos casos de éxitos y fracasos de personas que se han adaptado o no a las culturas de diferentes empresas. De éste modo evitaremos sus errores y esperamos imitar sus logros. Margarita Mayo es una pionera en una forma de pensar diferente que puede ayudar mucho a hacer crecer las empresas.
Todo esto lo hacemos con caso reales de empresas + Formaciones On-Line. Hoy en día toda empresa tiene sus formaciones on-line y tenemos que conocer su utilidad.
Lo que me gusta mucho es el método de valoración de éstas, en casi todas se divide en 4 partes: presentaciones de trabajos en grupo, trabajos individuales, exámenes y participación en la clase.
La nota no depende sólo de uno mismo sino de la interacción de tres factores: el equipo, el entrono y yo.
Lo que me gusta mucho es el método de valoración de éstas, en casi todas se divide en 4 partes: presentaciones de trabajos en grupo, trabajos individuales, exámenes y participación en la clase.
La nota no depende sólo de uno mismo sino de la interacción de tres factores: el equipo, el entrono y yo.
Considero que es un gran método de aprendizaje y creo que refleja la realidad de las empresas. Las asignaturas son de gran valor y sus profesores son líderes en opinión.
¡Yo, muy contento!
¡Yo, muy contento!
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